1. Judul Pengaruh Gaya Kepemimpinan Direktur Utama Terhadap Motivasi Kerja Karyawan di UD Fajar Baru Kusuma. 2. Latar Belakang Perubahan lingkungan organisasi saat ini yang semakin kompetitif, mengharuskan setiap organisasi dan perusahaan untuk bersikap lebih responsif agar dapat bertahan dan terus berkembang. Untuk mendukung perubahan yang ada di setiap organisasi maka yang diperlukan adalah perubahan dari individu. Keselarasan antara perubahan organisasi dan perubahan individu memang bukan hal yang mudah. Dalam sebuah organisasi pemimpin merupakan sebuah panutan, sehingga perubahan yang harus dilakukan dimulai dari tingkat yang paling atas yaitu pemimpin. Sebuah organisasi membutuhkan seorang pemimpin yang mampu menjadi motor penggerak yang mendorong perubahan organisasi menjadi lebih baik. Kepemimpinan adalah kemampuan untuk mempengaruhi ...
